Neues Urteil des BAG zum Einsichtsrecht des Arbeitnehmers in seine Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Der Arbeitnehmer hat auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses das Recht Einsicht in seine Personalakte zu nehmen. Dies folgt dem Recht auf informationelle Selbstbestimmung des Arbeitnehmers, auf welches der Arbeitgeber im Rahmen seiner vertraglichen Pflicht aus

§ 241 Abs. 2 BGB Rücksicht zu nehmen hat.

BAG-Urteil vom 16. November 2010, 9 AZR 573/09

Zuletzt aktualisiert am Dienstag, 16. November 2010 18:08